Online | Diskriminierungssensible Öffentlichkeitsarbeit

Sprache transportiert Emotionen, Meinungen und Weltanschauungen, sie löst Gefühle aus und kann ganze Gruppen ausgrenzen oder gänzlich ihre Existenz negieren. Denn Sprache ist selten neutral, sondern reproduziert Diskriminierungen, Stereotype und Rassismen. Diskriminierungssensibler Sprachgebrauch versucht Ausgrenzungen jeglicher Art zu vermeiden. Er verzichtet auf veraltete sexistische und rassistische Begriffe oder ähnliche negativ belastete Ausdrucksweisen.

In diesem Seminar gehen wir der Frage nach, wie diskriminierungssensible Sprache in der Öffentlichkeitsarbeit konkret aussehen kann.

Leitung: Aşkın-Hayat Doğan, Diversity- und Empowerment-Trainer, Sensitivity Reader, Autor

Zur Anmeldung (Anmeldefrist: 07.10.2024)
Die Zahl der Teilnehmenden ist auf 20 begrenzt.