Vorlesung für alle | Wie arbeiten wir morgen?

Virtuell, hybrid oder gar immersiv im Metaversum: Beschleunigt durch die Coronapandemie hat sich die Form der Zusammenarbeit in Organisationen verändert. Der Trend zu Digitalisierung und Flexibilisierung ist dabei ungebrochen. Was bedeutet das für Teamwork, effektive Führung und die soziale Dimension der Arbeit? Nale Lehmann-Willenbrock nimmt Sie in der Rathauspassage mit auf eine Reise durch die aktuelle organisationspsychologische Forschung und legt dabei ein besonderes Augenmerk auf Meetings als zentrales Interaktionssetting in der Organisation.

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Hinweise zur Teilnahme

• Die Veranstaltung findet drinnen statt.
• Es führen nur Treppen zur Rathauspassage.
• Wenn Sie Bedarf an einer Übersetzung in Schrift oder Deutscher Gebärdensprache haben, schicken Sie uns bitte eine Mail bis 16. Oktober 2024 an: wissenfueralle@uni-hamburg.de.

Foto: UHH, RRZ/MCC, Mentz

Nale Lehmann-Willenbrock ist Professorin für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Hamburg und die Wissenschaftliche Leitung des Center for Better Work. 

Foto: Caroline Bleicken

Die im März 2024 eröffnete Rathauspassage versteht sich als Haumburgs sozialer Hafen. Denn dort arbeiten fast nur Menschen, die lange vom Erwerbsleben ausgeschlossen waren. Begleitet und qualifiziert werden sie in den Bereichen Gastronomie, Buchantiquariat und Verkauf. Link zum Veranstaltungsort