Die ungleiche Bezahlung von Frauen und Männern hält sich hartnäckig, trotz steigender Bildung und Erwerbstätigkeit von Frauen. Die Gründe hierfür sind vielfältig und wurzeln nicht zuletzt auch in sozialen Strukturen und Normen. Was der Gender Pay Gap misst (und was nicht), warum er ein guter Indikator für die Ungleichheiten in Arbeitsmarkt und Gesellschaft insgesamt ist und warum sich an den Zahlen ohne unser aktives Zutun wenig ändern wird, erklärt die Arbeitsmarktökonomin Prof. Miriam Beblo.
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Miriam Beblo ist Professorin der Volkswirtschaftslehre am Fachbereich Sozialökonomie der Universität Hamburg. Anls angewandte Mikroökonomin forscht sie zu den Themen Arbeit, Familie, Gender und Migration.
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Das Museum der Arbeit in Hamburg-Barmbekzeigt, wie sich das Leben und Arbeiten in den letzten 180 Jahren verändert hat. In den Ausstellungen geht es um die Auswirkungen der Industrialisierung auf den Menschen und den dadurch bedingten sozialen, kulturellen und ökonomischen Wandel auf Menschen, Gesellschaft und die Natur. Link zum Veranstaltungsort
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Kursnummer:
344320
Datum:
27.02.2025
Kosten:
kostenlos
Universität Hamburg - UHH - Öffentliche Vorlesungen
Schlüterstr. 51, Raum 3033
20146 Hamburg
Frau Daniela Steinke
Telefon: 040 42838-9714
Fax: 040 42838-9720
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