Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag

Wachstums-Turbo oder Gefahr für Vielfalt und Ideenreichtum?

Die Künstliche Intelligenz (KI) bestimmt zunehmend den Arbeitsalltag und löst Milliarden-Investitionen in Deutschland aus. Nach Studien der Investmentbank Goldman Sachs und des Instituts der deutschen Wirtschaft könnte Künstliche Intelligenz die Wertschöpfung in Deutschland um mehr als 300 Mrd. Euro steigern. Längst ist generative KI auch zum Instrument der Personalauswahl geworden. ChatGPT, Copilot & Co. helfen dabei, Bewerbungen in Sekunden zu sichten. Zugleich wächst die Sorge, dass die Effizienz ihren Preis hat. Systeme lernen aus vergangenen Entscheidungen und bevorzugen diejenigen, die schon immer bevorzugt wurden. Haben ungewöhnliche Talente und Quereinsteiger künftig noch eine Chance?

Auch in der Wissensarbeit zeigt die Forschung ein gemischtes Bild: Mit KI entstehen Texte, Analysen und Ideen schneller und fundierter. Dabei ähneln sich die Vorschläge immer stärker. KI liefert Bewährtes und vermeidet Ungewöhnliches. Es droht die „generative Monokultur“. Wie lässt sich die KI so einbinden, dass Neues entsteht? Was bedeutet das für die betriebliche Aus- und Weiterbildung? Wie werden Beschäftigte fit für die Zukunft? Diskutieren Sie mir uns und unseren Gästen, Sven Bottesch, Unternehmenberater und Wissenschaftler der Universität Ulm sowie Marc Murray, Fachgruppenleitung data & digital beim Bundesverband der Personalmanager*innen.

Moderiert wird die Veranstaltung von Prof. Dr. Thomas Hestermann, Journalist und Professor für Journalismus an der Hochschule Macromedia in Hamburg.

Gäste

 Prof. Dr. Thomas Hestermann

lehrt und forscht am Campus Hamburg der Macromedia University zu Journalismus und neuen Technologien. Er moderierte beim Norddeutschen Rundfunk und leitete zehn Jahre lang die Redaktion der Fernsehreihe „Tacheles – Talk am roten Tisch“ (Phoenix).

 Sven Bottesch

ist Unternehmensberater und forscht an der Universität Ulm als einer der bundesweit Ersten zu den Qualitätsrisiken Künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt. Er zeigt anhand von Studien und Beispielen, wie sich generative KI einsetzen lässt, um Wachstum zu generieren. Er ist Stipendiat der FNF.

 Marc Murray

... arbeitet seit über 30 Jahren an der Schnittstelle von Digitalisierung, Automatisierung und heute auch KI. Als Jurist, Datenschützer und HR-Experte verbindet er technologische Möglichkeiten mit rechtlicher und organisatorischer Praxis. Sein Ansatz: Maschinen dort einsetzen, wo sie Menschen entlasten.

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Veranstalter
Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit
Länderbüro Norddeutschland
Frankenstraße 3
20097 Hamburg
www.hamburg.freiheit.org

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